Team-building (Тимбилдинг) Teambuilding: творчески развивающий, активный и объединяющий отдых. Услуга предоставляется в населённых пунктах:

вся территория г.Москва, Химки, Истра, Сходня, Дедовск, Красногорск, Звенигород, Жаворонки, Одинцово, Рублёвка,Тучково, Голицыно, Кубинка, Дорохово, Можайск, Верея, Апрелевка, п.Селятино, Наро-Фоминск, г.Московский, Видное, Щербинка, Подольск, Климовск, Серпухов, Чехов, Ступино, Озёра, Кашира, Зарайск, Луховицы, Коломна, Воскресенск, Егорьевск, Бронницы, Домодедово, Раменское, Шатура, Люберцы, Реутов, Балашиха, Орехово-Зуево, Ногинск, Щелково,Фрязено, Черноголовка, Сергеев Посад, Пушкино, Дмитров, Яхрома, Талдом, Клин, Солнечногорск, Волоколамск, Дубна, Руза и другие, а также Калужская область(Обнинск,Малоярославец,Калуга, Боровск и др.)

Один из вариантов, это игровые программы. Разовые игровые программы занимают, в среднем, 3 - 4 часа. В программе могут принимать участие от 15 до 100 человек любого возраста. Участие в активных развлекательных программах не требует особой физической подготовки, знаний и умения. Это совмещение корпоративного отдыха с элементами командообразования.
Выездные игровые программы могут длится до 2 – 3 суток.
На нашем полигоне, который расположен в Калужской области, Жуковского района (в среднем 130 км. от Москвы, Киевское шоссе и д.Щекутино 75км Киевское шоссе (4 км от г.Наро-Фоминск-дом отдыха ). Игровые программы проводятся от 30 до 250 человек.
Размещение в 3 - местных туристических палатках, стоящих на щитах, спальные мешки.
Полевая столовая, пятиразовое питание, душ.
В штате есть доктор, повар с санитарной книжкой, дежурная машина.
Экологически чистый район, В мае можно съездить посмотреть.
Цели командной игры:
поднятие корпоративного духа;
улучшение эмоционального фона в коллективе;
сплочение членов команд;
повышение доверия членов команды друг к другу;
возможность для руководства в неформальной обстановке выделить сотрудников, проявивших лидерские качества, образность мышления
мотивировать участников командной работе и командному взаимодействию.

Вот некоторые из наших team–building программ , которые мы можем провести у себя на полигоне или на выезде.
• Игровые программы — игра, приключения, детектив и т.д;
• Городское ориентирование;
• Спортивные программы — корпоративные олимпиады, соревнования, спортивное ориентирование и т.д.;
• Экстрим-программы
• Творческие программы — театральные, танцевальные, музыкальные, изобразительное искусство, ремесла.
• Комплексные программы — совмещение различных элементов в одной программе.

Сюжетно – ролевые игры, ролевые игры, игры – приключения.
«Поиск клада», «Город мастеров», «Ночное приключение», «Мафия», «Большой рыцарский турнир», «Большая игра в городе», «Тачка на прокачку», «Дозоры», «Бюрократ» и многие другие.
Основные принципы построения программ:
• Доступность: программы не требуют от участников специальных знаний и навыков. В программах могут принимать участие люди с любой физической подготовленностью и любого возраста.
• Командная работа: все участники работают в командах по 12 — 15 человек.
• Активность: в программах используются специальные упражнения, активизирующие групповые процессы.
• Поддержка: с каждой командой работают опытные инструкторы, которые способствуют развитию групповой динамики.
• Четкие правила: все программы имеют четкие правила.
Предварительный разговор с заказчиком по пунктам:
1. Определение целей и задач;
2. контингент (прежде всего возраст);
3. уровень мотивации участников и опыт подобных мероприятий;
4. пожелание по сочетанию теории и практики;
5. включение обучающей составляющей

Типичное описание тренинга по командообразованию

Цель :
Создать необходимые условия для формирования навыков эффективной работы в команде у сотрудников организации.

Основные блоки:
• Отработка навыков конструктивного межличностного взаимодействия;
• Отработка навыков эффективного решения проблем;
• Знакомство с приемами разрешения конфликтов;
• Тренировка умения слушать и слышать друг друга;
• Развитие доверительных отношений;
• Развитие умения подчинять свои интересы интересам группы и лидера;
• Создание ресурса положительных эмоций для эффективной работы.

Форма работы:
Специально сконструированные проблемные ситуации с четкими целями и оговоренными правилами, требующие совместных действий по их преодолению всеми участниками тренинга;
Специальные ограничения, варьирующиеся в зависимости от уровня социально-психологических параметров конкретной группы, которые выводят решение проблемной ситуации в зону ближайшего развития коммуникативных способностей коллектива.